Dengan kata-kata Lin Xin yang jatuh, rasanya seluruh kekuatannya telah terkuras habis. Dia merosot ke kursi eksekutif, wajahnya pucat dan kalah.
Dia telah berjuang di Changfeng selama lebih dari tiga puluh tahun, mendorong dirinya hingga batasnya dan menaiki tangga. Akhirnya ia berhasil menjalin hubungan dengan Zhou Tongpeng dan menjadi tangan kanannya, kemudian menjabat sebagai Deputy General Manager Changfeng Group. Dia pikir dia telah mencapai kesuksesan dalam hidupnya. Tapi dia tidak tahu, hanya dalam waktu dua bulan, takdir mempermainkannya dengan kejam dan menjatuhkannya dari posisinya.
Semakin tinggi kamu mendaki, semakin sulit kamu jatuh. Sekarang dia memahami arti kalimat ini dengan sangat baik. Bagaimana tidak sakit? Ini adalah posisi yang dia yakini berada di luar jangkauannya, namun dia berhasil mendapatkannya. Namun, dia belum sempat menikmati pemandangan dari atas, atau merasakan kesedihan yang mengerikan karena berada di tempat yang tinggi. Ia terjatuh begitu saja, tak meninggalkan apa pun kecuali sisa-sisa yang hancur dan sakit hati yang menusuk jiwanya.
Melihat Lin Xin dalam keadaan seperti itu, Ketua Sheng tidak lagi mau berdebat. Dia hanya melirik asistennya yang menerima perintah dan meneruskan transfer personel yang disiapkan oleh ketua ke departemen SDM.
Perpindahan personel ini telah dicap dengan stempel mewakili direksi. Lin Xin, yang baru saja menghangatkan kursinya sebagai Wakil Manajer Umum Grup Changfeng, kini tiba-tiba dicopot. Dapat dikatakan bahwa Lin Xin memiliki masa jabatan terpendek sebagai Wakil Manajer Umum dalam sejarah Grup Changfeng.
Setelah berurusan dengan Lin Xin, masalah berikutnya adalah bagaimana menangani kekacauan yang ditimbulkan oleh Lin Xin dan timnya. Ketua memandang ke arah Wei Chen dan bertanya, “Direktur Wei, kamu pasti telah memantau kinerja selama periode ini. Apakah kamu punya solusi?”
Wei Chen menjawab tanpa ekspresi, “Saya telah menghubungi individu yang bertanggung jawab dari perusahaan otomotif yang ingin mengakhiri kontrak mereka dengan kita terlebih dahulu. Saya meyakinkan mereka bahwa perkembangan Changfeng di masa depan akan benar-benar selaras dengan apa yang dijanjikan pada saat penandatanganan. Saya telah berhasil menenangkan mereka.”
Wajah ketua berseri-seri dengan senyuman, sekali lagi menunjukkan sikap ramahnya. Hasilnya, suasana di seluruh ruang konferensi menjadi santai.
“Sangat bagus. Mampu mendapatkan kembali kepercayaan mereka pada Changfeng juga dapat dianggap menjaga reputasi perusahaan kita. Direktur Wei, apakah kita dapat menjalin kerja sama yang menyenangkan dengan mereka di masa depan akan bergantung pada departemen pemasaranmu!” Kata-kata ketua dengan mudah mengembalikan otoritas Wei Chen di departemen pemasaran.
Wei Chen mengangguk setuju, tanpa menyebutkan kesulitan apa pun yang dia hadapi selama periode ini. Dia tidak menunjukkan tanda-tanda kebanggaan bahkan setelah menerima pujian dari ketua. Dengan tenang, dia menunjukkan kontras yang tajam dengan sikap Lin Xin.
“Ini hanya satu aspek. Direktur Wei, apakah kamu qmemiliki langkah lain untuk meningkatkan kinerja?” tanya ketua, matanya dipenuhi senyuman, terfokus pada Wei Chen.
“Integrasi departemen,” jawab Wei Chen tanpa ragu-ragu.
Namun, pernyataan ini seperti sambaran petir yang tiba-tiba, menyebabkan seluruh ruang konferensi meledak. Semua orang mengabaikan ketua dan mulai berbisik dan berspekulasi tentang dua departemen mana yang ingin diintegrasikan oleh Wei Chen.
Ekspresi tenang Zhou Tongpeng menghilang, dan dia tiba-tiba mendongak, menatap Wei Chen. Dia mempunyai firasat buruk, dan alisnya tanpa sadar berkerut. Akhirnya, pandangannya beralih ke ketua, yang memiliki senyum berseri-seri di wajahnya. Zhou Tongpeng tiba-tiba menyadari sesuatu.
Mengapa Wei Chen bisa menjauh dari perusahaan selama hampir dua bulan tanpa masalah apa pun? Bahkan jika otoritasnya dibayangi, Wei Chen tidak punya alasan untuk mengambil cuti dua bulan. Zhuge Feng tidak memenuhi syarat untuk menyetujui cuti panjang bagi seorang direktur; hanya ketua yang mempunyai wewenang untuk melakukannya.
Jadi cuti dua bulan Wei Chen tidak disetujui oleh Zhuge Feng tetapi oleh ketua.
Mengapa ketua setuju untuk memberikan cuti dua bulan kepada direktur yang baru direkrut? Ini adalah pertanyaan yang patut direnungkan, tetapi ini adalah pertanyaan yang diabaikan oleh Zhou Tongpeng.
Sekarang, ketika Zhou Tongpeng mengingat semuanya, banyak hal mulai terhubung dalam pikirannya, dan alisnya berkerut erat.
Sejak awal, ketua ingin melakukan perubahan di bagian pemasaran dan penjualan. Kedatangan Wei Chen hanya mempertajam pisau di tangannya dan membuat serangannya semakin akurat. Bahkan kejadian yang terjadi dalam dua bulan terakhir ini diatur oleh ketua, semuanya mengarah hingga hari ini!
Zhou Tongpeng menjadi semakin cemas saat memikirkannya. Selama enam bulan terakhir, faksinya secara bertahap memperoleh keunggulan. Lebih dari separuh kepala departemen di bawah perusahaan adalah anggota fraksinya, termasuk departemen pemasaran dan penjualan. Di antara tiga wakil manajer umum, dua di antaranya berada di sisinya, terutama setelah Lin Xin menjabat sebagai wakil manajer umum dua bulan lalu, ketiganya kini berasal dari fraksinya.
Karena alasan ini, Zhou Tongpeng merasa bangga dan tidak bisa tidak mengejek upaya sia-sia Zhuge Feng.
Dalam kepuasan dirinya, dia lupa bahwa ada seseorang yang duduk di atasnya, seseorang yang tampak lembut dan tidak berbahaya, tetapi begitu mereka bergerak, tidak ada yang bisa menolak.
Dan sekarang, dia diam-diam mengalami kemunduran.
Zhou Tongpeng sangat merasakan bahwa situasi secara keseluruhan telah hilang. Dia tidak ingin melawan atau melawan apa yang akan terjadi selanjutnya. Pelestarian diri melalui kebijaksanaan adalah prioritasnya sekarang.
Zhou Tongpeng memang Zhou Tongpeng. Hanya berdasarkan strategi empat kata singkat Wei Chen, dia segera memahami kepentingan yang dipertaruhkan dan dengan cepat membuat keputusan untuk melepaskan diri dan melindungi kepentingannya sendiri. Namun, berapa banyak orang di ruangan itu yang bisa tanggap seperti Zhou Tongpeng? Beberapa dari mereka bahkan tidak mengerti apa yang dimaksud Wei Chen dengan “integrasi departemen”.
Ketua merasakan tatapan Zhou Tongpeng dan tersenyum padanya, seolah bertanya mengapa Zhou Tongpeng menatapnya, apakah dia ingin mengatakan sesuatu? Ekspresi polos sang ketua membuat marah Zhou Tongpeng, membuatnya merasa seperti akan batuk darah. Dia dengan cepat mengalihkan pandangannya, mencoba berpura-pura tidak melihat apa pun.
“Direktur Wei, apakah kamu memiliki rencana khusus untuk integrasi departemen yang kamu sebutkan?” ketua mengalihkan pandangannya dan menatap Wei Chen dan bertanya.
“Ya,” jawab Wei Chen, berdiri dan berjalan ke area proyektor dengan USB flash drive di tangan. Dia memulai presentasi slide yang sudah disiapkan.
Orang-orang di ruang konferensi baru menyadari pada saat ini bahwa Wei Chen telah datang dengan persiapan!
Setelah semuanya beres, Wei Chen mengalihkan pandangannya ke arah ketua. Ketua memberi isyarat mengundang dan berkata, “Direktur Wei, silakan lanjutkan.”
Wei Chen mulai memutar slide, lalu perlahan mulai berbicara, “Saya yakin semua orang di sini memahami hubungan antara departemen pemasaran dan penjualan. Umumnya, departemen pemasaran menetapkan arah pengembangan secara keseluruhan, dan kemudian departemen penjualan bertanggung jawab untuk melaksanakannya. Sederhananya, ini seperti hubungan antara otak dan anggota tubuh. Otak memberi perintah, dan anggota tubuh melaksanakannya. Bukan soal menentukan mana yang lebih penting, tapi jika anggota tubuh menolak menerima perintah dari otak, bagaimana kita bisa mencapai hasil yang sempurna?
Departemen pemasaran bertanggung jawab untuk riset pasar, memahami tren pasar, merumuskan strategi pengembangan. Perumusan setiap strategi pengembangan bukanlah keputusan yang diambil oleh departemen pemasaran kami sendiri, melainkan hasil yang diperoleh rekan-rekan kami di departemen pemasaran dari berbagai laporan dan data ilmiah, setelah melalui pertimbangan yang matang.
Kami tidak dapat menjamin bahwa setiap strategi pembangunan sepenuhnya benar, namun kami dapat menjamin dasar ilmiah di balik setiap strategi. Namun, ketika departemen penjualan dan departemen pemasaran berada pada kedudukan yang sama, dan posisi mereka setara, jika anggota badan, yaitu departemen penjualan, menolak untuk menerima perintah dari otak, maka terjadilah kekacauan dan kecerobohan, dan tentu saja, kinerja akan menderita.”
Wei Chen tidak takut menyinggung perasaan orang. Dengan nada sedikit dingin, dia menunjukkan masalah terkini dalam Grup Changfeng. Pada titik ini, siapa pun yang tidak bodoh dapat memahami poin utama Wei Chen dari kata-katanya—untuk mengintegrasikan departemen pemasaran dan penjualan, mengubah hubungan mereka dari kesetaraan menjadi hubungan hierarkis!
Semua orang merasa nada suara Wei Chen agak terlalu kuat. Bagaimanapun, departemen pemasaran dan penjualan sudah ada sejak berdirinya Changfeng Group. Bagaimana mereka bisa diubah hanya dengan beberapa kata dari Wei Chen?
Semua orang yang hadir mengira Wei Chen hanya membual dan berbicara besar. Namun, Wei Chen kemudian mempresentasikan data kelompok demi kelompok, melemparkannya ke wajah mereka. Lambat laun, mereka menyadari akibat dari kurangnya komunikasi antara bagian penjualan dan pemasaran. Ekspresi wajah mereka membeku.
Slide yang disiapkan oleh Wei Chen ringkas, tetapi setiap kumpulan data dengan jelas mencerminkan masalah dalam Grup Changfeng. Itu sangat berdarah, dan setiap direktur yang hadir pasti bertanya-tanya apakah perusahaan akan menuju kepunahan jika terus berkembang ke arah ini.
Tidak ada yang tahu jawaban atas pertanyaan ini, tetapi mereka telah menerima proposal Wei Chen untuk mengintegrasikan departemen-departemen tersebut. Departemen penjualan dan pemasaran akan bergabung menjadi satu departemen, menghilangkan posisi direktur penjualan sekaligus mempertahankan posisi direktur departemen pemasaran tidak berubah. Departemen penjualan akan dimasukkan ke dalam departemen pemasaran.
Segera setelah ketua mengusulkan hasil ini, hampir semua direktur yang hadir mengangkat tangan setuju.
Terlebih lagi, mereka sekarang memahami bahwa apa yang terjadi hari ini tampaknya merupakan saran Wei Chen, namun otoritas tertinggi selalu berada di tangan ketua. Jadi tidak sulit menebak niat sang ketua. Dia tidak hanya mendukung usulan Wei Chen, tapi mungkin itu adalah ide ketuanya sendiri, dan Wei Chen hanya mengikuti arahan ketua.
Ketika pertemuan berakhir, banyak orang menyadari bahwa Wei Chen bukanlah sekutu Zhuge Feng melainkan sekutu ketua.
Tampaknya ketua telah lama melihat masa depan Grup Changfeng dan mengatur drama ini dengan kerja sama Wei Chen. Pertama, dia meminta Wei Chen membuat lembar jawaban luar biasa yang tidak dapat dijangkau orang lain, dan kemudian dia menyerahkan kekuasaan kepada tim Zhou Tongpeng, membiarkan mereka membuat kesalahan dan melepaskan pengaruhnya. Setelah itu, semuanya akan berjalan dengan sendirinya.
Begitu mereka memahami sebab dan akibat, ketika orang-orang di ruangan itu memandang ke arah ketua, mereka merasakan sensasi dingin dari ekspresi senyumannya.
Diam-diam dan tanpa setetes darah pun tertumpah, dia telah mengalahkan musuh-musuhnya. Pantas saja dia bisa menduduki posisi ketua sekian lama tanpa ada yang bisa menggoyahkan statusnya.
Pertemuan berakhir, dan semuanya beres.
Ketua adalah orang pertama yang meninggalkan ruang konferensi. Sebelum pergi, dia memanggil Wei Chen ke kantornya. Diperkirakan dia ingin berdiskusi mendalam dengan Wei Chen tentang integrasi departemen.
Zhou Tongpeng melihat ketua pergi dan tersenyum pahit sambil menatap Zhuge Feng, berkata, “Kamu sudah mengetahuinya sejak awal, bukan?”
Zhuge Feng balas tersenyum, dengan ekspresi bangga. “Kamu mengira Wei Chen dibawa olehku, tetapi departemen pemasaran adalah wilayah mu. Apakah menurutmu siapa pun yang aku bawa bisa menjadi direktur departemen pemasaran?”
