Keesokan harinya, pemberitahuan relokasi personel dari departemen SDM sekali lagi menimbulkan keributan di seluruh perusahaan.
Wei Chen dipromosikan ke posisi Wakil Manajer Umum grup Changfeng, secara resmi melepaskan jabatan sementara dan menjadi salah satu dari tiga wakil manajer umum grup. Ini adalah sesuatu yang diharapkan oleh semua orang di perusahaan.
Tapi siapa Chen Yunzeng ini? Bagaimana dia bisa terjun ke posisi Direktur Departemen Pemasaran? Di mata sebagian besar orang di perusahaan, diharapkan seiring dengan promosi Wei Chen menjadi Wakil Manajer Umum, ia juga akan merangkap posisi Direktur Departemen Pemasaran.
Setelah kejutan awal, semua orang segera menyadari masalah besar. Direktur Wei telah dipromosikan dan diturunkan secara diam-diam!
Jadi, beberapa orang yang mengetahui perintah transfer ini tiba-tiba merasa bingung.
Direktur Wei telah memberikan banyak manfaat bagi perusahaan dalam perannya sebagai Direktur Departemen Pemasaran. Bisa dikatakan dia telah bekerja keras dan mencapai banyak hal. Mengapa, pada titik ini, dia berakhir dalam situasi seperti ini?
Apa motif tersembunyi yang belum mereka temukan, atau mungkin, seseorang di antara petinggi perusahaan merasa terancam oleh Direktur Wei, sehingga mendorong mereka untuk mempromosikan dan menurunkan jabatannya dengan cara ini?
Terlepas dari kemarahan di Departemen Pemasaran, sebagian besar karyawan di departemen lain di perusahaan hanya menonton. Mereka bukanlah lulusan baru yang baru memasuki dunia kerja. Dalam masyarakat yang sangat kompetitif saat ini, mereka telah menggunakan berbagai cara, dan mereka tidak mampu untuk terlibat dalam perebutan kekuasaan di tingkat atas. Jika tidak, mereka bahkan tidak akan tahu bagaimana akhirnya.
Tentu saja, mereka bersimpati atas penderitaan Wei Chen, tapi mereka tidak akan mengasihaninya. Bagaimanapun, mereka tidak memiliki kualifikasi untuk mengasihani Wei Chen. Mengingat kemampuan Wei Chen, jika dia tidak puas dengan perintah pemindahan dari grup ini, dia dapat dengan mudah mengundurkan diri. Ada banyak perusahaan besar di luar yang ingin mempekerjakannya.
Jadi, para penonton yang tidak penting ini hanya bisa menyaksikan drama tersebut berlangsung dengan tenang. Dalam pertarungan para eksekutif puncak, mereka tidak boleh terlibat.
Namun, di dalam perusahaan, beberapa orang merasakan ketenangan sebelum badai.
Wei Chen sangat cakap, dan dia pasti tidak akan menerima posisi dan penghargaannya dicuri oleh seseorang yang terjun payung. Jadi, mereka penasaran dengan konflik yang akan terjadi antara Wei Chen dan Chen Yunzeng yang terjun payung ini.
Mereka berspekulasi bahwa acara besar tahunan Grup Changfeng akan segera dimulai.
Saat Wei Chen memasuki perusahaan hari ini, dia sudah bisa merasakan mata tertuju padanya, ada yang penasaran, ada yang hanya menonton pertunjukan. Wei Chen mengerti alasannya, tapi dia memilih untuk tidak memperhatikan. Dia naik lift dan menuju ke Departemen Pemasaran.
Area kantor Departemen Pemasaran saat ini telah bertambah dua kali lipat sejak Departemen Penjualan bergabung. Dengan para karyawan pada saat ini, ketika mereka melihat Wei Chen masuk, tanpa memerlukan koordinasi apa pun, mereka semua berdiri serempak dan mengarahkan pandangan mereka ke arahnya.
“Direktur Wei…”
Tidak jelas siapa yang berbicara lebih dulu, tapi kemudian semua orang berbicara, memanggil Wei Chen, mata mereka dipenuhi amarah.
Mereka berbeda dari karyawan di departemen lain di perusahaan. Para karyawan tersebut percaya pada pelestarian diri dan melihat diri mereka sebagai pengamat, memperlakukan naik turunnya Wei Chen sebagai tontonan.
Namun di Departemen Pemasaran, mereka adalah bawahan Wei Chen, yang bekerja langsung di bawahnya. Mereka dapat memahami secara langsung betapa baiknya seorang pemimpin Wei Chen, yang selalu terlihat pendiam.
Jadi, ketika mereka mengetahui tentang perlakuan tidak adil yang diterima Wei Chen, pikiran pertama mereka bukanlah mempertahankan diri tetapi memprotes departemen yang lebih tinggi, mencari perlakuan yang adil untuk Wei Chen.
Saat ini, menghadapi Wei Chen, mereka merasa sangat sedih padanya.
Wei Chen bisa melihat perasaan batin mereka dari tatapan marah di mata mereka. Dia mengangguk pada mereka dan berkata, “Ikuti saja arusnya, jangan dipaksakan.”
“Tapi…” protes seseorang, menolak menerima perlakuan tidak adil tersebut. Bagaimana mereka bisa mengikuti arus setelah perlakuan tidak adil seperti itu? Mengikuti arus.
Wei Chen tidak banyak bicara. Ia melewati area kantor dan kembali ke kantornya, mulai menata barang-barangnya. Tempat ini bukan lagi kantornya.
Sosok Wei Chen yang pergi adalah orang yang jujur dan tangguh, bahkan setelah menghadapi perlakuan tidak adil seperti itu. Dia tidak membungkuk sedikit pun.
Orang-orang dari Departemen Pemasaran menyaksikan sosok Wei Chen perlahan-lahan ditelan oleh pintu kantor direktur. Mata mereka terasa sangat perih, ada yang tidak bisa menahan tangisnya, ada pula yang sudah tercekik oleh haru.
Ya, mereka bukanlah anak-anak muda yang belum berpengalaman dan baru memasuki dunia ini. Namun, setelah bekerja di bawah Direktur Wei begitu lama, tubuh mereka dipenuhi vitalitas. Perasaan dipenuhi energi adalah apa yang seharusnya dimiliki oleh kaum muda, dan keadaan sehari-hari untuk bekerja dengan semangat penuh ini disampaikan oleh Wei Chen.
Bekerja di bawah Wei Chen, mereka merasa dibutuhkan dan dihargai. Masing-masing dari mereka memiliki nilai. Selama ide mereka tidak ditiru, Direktur Wei mendukung setiap jenis pemikiran inovatif dan membantu mereka mengubah ide tersebut menjadi kenyataan, sehingga menghasilkan lebih banyak keuntungan bagi perusahaan. Selama bertahun-tahun bekerja, mereka tidak pernah merasa bahwa pergi bekerja semudah itu. Meski sibuk di jam kerja, mereka tidak merasa lelah di waktu senggang. Mereka tahu bahwa semua yang mereka lakukan akan membuahkan hasil nyata dalam waktu dekat.
Dan semua ini karena mereka memiliki bos hebat seperti Wei Chen.
Jika Wei Chen naik dengan lancar dan melonjak ke tingkat yang tinggi kali ini, selain merasa enggan untuk melepaskannya, mereka juga akan mengucapkan selamat tinggal kepada direktur mereka, tetapi sekarang, direktur mereka, Wei Chen, tiba-tiba diturunkan pangkatnya. Menghadapi perlakuan tidak adil terhadap direktur mereka, bagaimana mereka bisa membiarkannya pergi seperti ini?
Kemampuan mereka mungkin tidak dapat mempengaruhi keputusan para petinggi, tapi mereka bertekad untuk membuat para petinggi melihat pendirian mereka.
Skenario terburuk… skenario terburuk, mereka akan meninggalkan Grup Changfeng. Mereka percaya bahwa di bawah bimbingan Direktur Wei selama periode ini, keterampilan bisnis mereka cukup untuk membuat mereka memenuhi syarat untuk posisi serupa di perusahaan lain mana pun.
Badai diam-diam terjadi di Departemen Pemasaran, badai yang bahkan Wei Chen tidak dapat antisipasi.
Setelah mengemasi barang-barangnya, Wei Chen mengucapkan selamat tinggal kepada rekan-rekannya di Departemen Pemasaran dan kemudian dengan rapi memasuki lift, menuju ke lantai yang lebih tinggi.
Meskipun di mata orang lain, dia memang pergi ke tempat yang lebih tinggi kali ini, pada kenyataannya, banyak otoritasnya yang telah dibatalkan. Tapi Wei Chen tidak melihatnya seperti itu. Dia percaya bahwa pada level yang lebih tinggi, dia pasti akan mendapatkan tingkat otoritas yang sama dengan para petinggi.
Lift terbuka, dan Zhuge Feng berdiri di luar, tampaknya menunggu kedatangan Wei Chen.
“Selamat datang, tetangga kantorku,” kata Zhuge Feng seolah dia tidak menyadari penurunan pangkat Wei Chen, sambil mengulurkan tangannya untuk menyambut Wei Chen.
“Terima kasih,” jawab Wei Chen sambil menjabat tangan Zhuge Feng dengan ringan.
Zhuge Feng secara pribadi membawa Wei Chen ke kantornya saat ini, di mana barang-barang Li Mingchang telah lama dipindahkan, dan telah didekorasi ulang sesuai dengan keinginan Wei Chen.
Semua ini diatur oleh Zhuge Feng, jelas mengantisipasi hari ketika Wei Chen akan menduduki kantor ini.
Wei Chen berterima kasih kepada Zhuge Feng sekali lagi dan kemudian mulai mengatur barang-barangnya.
“Wakil Manajer Umum Wei, aku berharap dapat bekerja sama denganmu di masa depan,” kata Zhuge Feng, mengedipkan mata pada Wei Chen sambil duduk di kursi kantornya.
“Manajer umum Zhuge, saya menantikan bimbingan Anda,” jawab Wei Chen, mengikuti arus.
Setelah mengatur barang-barangnya, Wei Chen mengeluarkan dokumen dari tasnya dan menuju ke kantor ketua. Jika seseorang melihat lebih dekat dokumen tersebut, mereka akan melihat beberapa tanda tangan.
Ketika Wei Chen tiba di kantor ketua, dia secara tidak sengaja bertemu dengan Chen Yunzeng, yang telah diterjunkan ke posisi Direktur Departemen Pemasaran di Grup Changfeng.
Penampilannya tidak luar biasa, tapi sikapnya luar biasa, memakai kacamata berbingkai emas. Ketika dia melihat Wei Chen, dia secara alami melengkungkan bibirnya menjadi senyuman.
“Halo, saya Chen Yunzeng, Direktur Departemen Pemasaran yang baru. Saya berharap dapat bekerja sama dengan Anda, Wakil Manajer Umum Wei, ”Chen Yunzeng memperkenalkan dirinya dengan polos.
“Halo,” Wei Chen mengangguk padanya, tanpa ekspresi, dan tatapannya tetap sedingin biasanya.
Setelah pertukaran singkat, mereka berpisah, mengetahui bahwa akan ada peluang untuk pemahaman yang lebih dalam di masa depan.
Saat Chen Yunzeng melewati Wei Chen, pandangannya secara tidak sengaja tertuju pada dokumen di tangan Wei Chen, tetapi dia hanya melihat halaman kosong dan tidak ada yang berguna.
Wei Chen mengetuk pintu kantor Sheng Jiaqi, lalu masuk setelah mendengar suara “masuk.”
Saat ini, telepon Chen Yunzeng berdering, dan dia menjawab panggilan tersebut.
“Melihatnya, seorang pemuda yang cukup ambisius.”
“Apakah anak sapi muda takut pada harimau? Mungkin tidak. Dia tampaknya orang yang banyak akal.”
“Mengenai masalah keluarga Wei, aku curiga dia terlibat.”
“Ya, aku akan mengamati dengan cermat…”
Pintu lift terbuka, dan Chen Yunzeng melanjutkan panggilan ke dalam lift. Saat pintu lift tertutup kembali, suaranya menghilang.
…
Di kantor ketua, Sheng Jiaqi tenggelam dalam pikirannya, menyimpan informasi Chen Yunzeng. Dia tersentak kembali ke dunia nyata ketika Wei Chen berjalan ke meja, tanpa sadar menyerahkan file Chen Yunzeng kepada Wei Chen.
“Lihatlah.”
Wei Chen mengambil file yang diserahkan oleh Sheng Jiaqi, memindainya dengan cepat. Pandangannya akhirnya tertuju pada bagian yang merinci sejarah pekerjaan Chen Yunzeng.
Hingga saat ini, Chen Yunzeng adalah CEO Chen Corporation.
Chen Corporation merupakan perusahaan yang sebelumnya bekerja sama dengan Wei Corporation dalam pengembangan proyek di ibu kota.
Jadi, Chen Yunzeng adalah orang yang sebelumnya pernah berhubungan dengan Wei Zhenxiong.
Segalanya menjadi semakin menarik, pikir Wei Chen dalam hati.
Wei Chen tetap memasang muka datar, mengembalikan file Chen Yunzeng ke Sheng Jiaqi. Di saat yang sama, dia menyerahkan dokumen yang dipegangnya.
“Ketua Sheng, mungkin Anda harus melihat dokumen ini,” saran Wei Chen.
